De Monitoring Commissie Corporate Governance Code heeft met belangstelling kennis genomen van het advies van de SER over de versterking van de positie van werknemers, dat het kabinet in aanvulling op het advies van de Monitoring Commissie over de verhouding tussen de vennootschap en aandeelhouders van 30 mei 2007 heeft gevraagd.

·         De Monitoring Commissie juicht het toe dat de SER het belang van goed toezicht, bij beursvennootschappen onderstreept. Verhoging van de kwaliteit van het toezicht, onder meer door onafhankelijkheid, is één van de pijlers van de Code. De Monitoring Commissie zal in haar decemberrapport en haar eindrapport (voorjaar 2008) nader ingaan op de vraag op welke wijze de kwaliteit en onafhankelijkheid van toezicht kunnen worden verhoogd.

·         De SER heeft aanbevolen om bij het ontslag van de raad van commissarissen bij structuurvennootschappen een versterkte meerderheid te verlangen van 2/3 die ten minste 1/3 van het geplaatste kapitaal vertegenwoordigt. De Monitoring Commissie heeft in haar advies uit mei 2007 geadviseerd om het aan de statutaire vrijheid van ondernemingen over te laten om naast gewone meerderheden nadere eisen te stellen aan het ontslag van commissarissen bij structuurvennootschappen.

·         De Monitoring Commissie meent dat het conceptadvies van de SER over het enquêterecht enkele belangwekkende elementen bevat. De Commissie acht het nuttig dat wordt nagedacht over de rol, de praktijk en de doelstellingen van het enquêterecht. Wel vraagt de Commissie zich af hoe een mogelijke introductie van de Amerikaanse Business Judgement rule in het Nederlandse enquêterecht zich verhoudt tot het Nederlandse stakeholdersmodel. De Monitoring Commissie meent dat het overnemen van bepaalde elementen uit buitenlandse rechtssystemen het risico in zich bergt dat de samenhang binnen het Nederlandse systeem onvoldoende tot haar recht komt. Diepgaand systeem-juridisch onderzoek is nodig alvorens aanpassingen kunnen worden overwogen.

·        Op 19 december zal de Monitoring Commissie haar jaarlijkse nalevingsrapportage uitbrengen aan het kabinet. Naast de resultaten van de naleving van de Code zal ook specifiek worden ingegaan op de relatie tussen beloningen van bestuurders en hun prestaties en op diversiteit in de raad van commissarissen.